Tecnologia pela mulher

Em alusão ao Dia Internacional da Mulher, a Prefeitura do Recife anunciou, em 9 de março de 2026, uma série de medidas para fortalecer a rede municipal de proteção e ampliar a autonomia feminina.

As principais novidades incluem:

1. Tecnologia e IA no Combate à Violência

• Clara IA: Lançamento de uma ferramenta de Inteligência Artificial voltada para a saúde pública. Ela auxilia profissionais da Atenção Básica a identificar sinais precoces de risco de violência e feminicídio em pacientes, permitindo uma intervenção mais rápida.

• Parceria Cittamobi: Integração com o aplicativo de transporte para facilitar o acesso rápido a informações sobre a rede de proteção e canais de denúncia durante os deslocamentos pela cidade.

2. Expansão da Rede de Atendimento (SER Clarice)

• Novo SER Clarice Lispector – Zona Norte: Inauguração de uma nova unidade do Serviço de Referência especializado, elevando a capilaridade do atendimento. Com essa abertura, a prefeitura atinge uma rede de atendimento oito vezes maior do que a existente em 2021.

• Ouvidoria da Mulher: Criação de um canal exclusivo (0800) para escuta e encaminhamento de denúncias de forma remota e presencial.

3. Autonomia Econômica e Legislação

• Projeto de Lei de Cotas no Trabalho: O prefeito João Campos enviou à Câmara Municipal um PL que prevê a reserva de um percentual de vagas em empresas que prestam serviços à Prefeitura (limpeza, construção e terceirizados) para mulheres vítimas de violência doméstica.

• Política "Recife pela Vida das Mulheres": Sanção da lei que estabelece diretrizes integradas para o enfrentamento da violência e cria o Comitê Intersetorial de Políticas Públicas Integradas para a Mulher.

4. Fortalecimento do Protocolo Violeta

• Ampliação do Escopo: A nova legislação municipal (Lei nº 19.482/2026) agora torna obrigatória a aplicação do Protocolo Violeta em grandes estádios, arenas (capacidade acima de 20 mil pessoas) e eventos com público superior a 500 pessoas, garantindo ambientes seguros contra importunação sexual.

Canais de Ajuda no Recife:

• Centro de Referência Clarice Lispector: Rua Dr. Silva Ferreira, 122, Santo Amaro (Atendimento 24h).

• Liga Mulher: 0800 281 0107

• WhatsApp 24h: (81) 99488-6138

Outro serviço importante é o encaminhamento ao banco de empregos veja como funciona.

As vagas de emprego reservadas pela Prefeitura do Recife funcionam através de uma integração direta entre a Secretaria da Mulher e as empresas prestadoras de serviço do município.

Aqui está o passo a passo de como esse processo de encaminhamento é estruturado:

1. Identificação e Acolhimento

O ponto de partida não é uma agência de empregos comum, mas sim a Rede de Proteção. A mulher precisa estar sendo acompanhada por um dos centros de referência, como o Clarice Lispector ou o Centro de Referência da Mulher Eudaldo Gomes.

• A equipe técnica (psicólogas e assistentes sociais) identifica que a autonomia financeira é o fator crítico para que ela consiga romper o ciclo de violência e sair da dependência do agressor.

2. O Banco de Oportunidades

Com a nova legislação (PL de Cotas), as empresas que vencem licitações na prefeitura para serviços como limpeza urbana, manutenção de prédios públicos e obras de engenharia são obrigadas a reservar um percentual fixo de suas vagas para este público.

• A Secretaria da Mulher mantém um cadastro atualizado dessas mulheres e cruza os perfis com as vagas abertas pelas empresas parceiras.

3. Qualificação Profissional

Antes do encaminhamento direto, muitas passam pelo programa Qualifica Recife ou por parcerias com o GO Recife.

• O foco é preparar a candidata para as exigências específicas da vaga, garantindo que ela tenha segurança técnica para assumir o posto.

4. Sigilo e Proteção no Trabalho

Este é o diferencial do modelo recifense:

• Acompanhamento Pós-Contratação: A equipe da Secretaria da Mulher monitora a adaptação da trabalhadora.

• Protocolo de Segurança: A empresa é orientada (mantendo o sigilo necessário perante os outros funcionários) sobre como agir caso o agressor tente contato no local de trabalho, garantindo que o emprego seja um ambiente de proteção, não de risco.

Como acessar agora?

Se você ou alguém que você conhece precisa desse suporte, o primeiro passo é procurar o acolhimento oficial:

• Centro de Referência Clarice Lispector: Atendimento 24h presencial em Santo Amaro.

• GO Recife: No site ou app, existe uma aba específica para programas de vulnerabilidade social onde é possível sinalizar o interesse em vagas afirmativas.